El FOSIS modifica estructura orgánica en colaboración con funcionarios y funcionarias
31 de Enero de 2023
Esta es la primera vez en la historia del FOSIS que el rediseño de la estructura de la institución cuenta con la colaboración y presencia activa de los funcionarios y funcionarias del FOSIS.
El Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, finalizó la primera parte de un trabajo participativo, para actualizar la estructura orgánica de la institución.
Esta es la primera vez en la historia del FOSIS que esta iniciativa cuenta con la colaboración y presencia activa de los funcionarios y funcionarias del FOSIS.
A través de este proceso, se espera contar con un organigrama actualizado, para que la institución logre tener una visión estratégica y le permita cumplir su misión, a través de una metodología que recoja los diferentes puntos de vista de los funcionarios y funcionarias del FOSIS.
El Director Nacional del FOSIS, Nicolás Navarrete Hernández, expresó que “desde la Dirección Ejecutiva seguiremos generando espacios de dialogo interno, recogiendo la experiencia y miradas de todas y todos quienes forman parte del equipo FOSIS”.
“Valoramos profundamente esta colaboración, porque sabemos que las políticas públicas, para que tengan un impacto efectivo, tienen que considerar la experiencia y visión de quienes llevan un buen trecho avanzando en este camino”, agregó.
Este viernes 27 de enero, se cerró el trabajo de rediseño de la estructura orgánica del FOSIS Central.
Este proceso contó con la participación de los funcionarios y funcionarias todos los equipos de Gestión de Programas; Personas; Usuarios/as; Administración y Finanzas; y la Dirección Ejecutiva.
El 90% de los cambios que se consideraron salió justamente del aporte de los funcionarios y funcionarias.
Ahora, se iniciará el mismo proceso participativo en cada una de las direcciones regionales y en cada uno de los equipos de trabajo regional.
Los funcionarios y funcionarias están invitados a sumarse, participando y colaborando con esta iniciativa, para que cada funcionario y funcionaria, pueda expresar sus opiniones y aportes, de manera que sean considerados en el documento final.
